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做好全科医生招聘强化基层医生队伍

2019-11-02 09:15:32   
中国商报/中国商网(严国进)近日,陕西省卫健委发布《2019年陕西省特岗全科医生招聘公告》,将面向社会为西安、咸阳等市的乡镇卫生院招聘100名特岗全科医生。笔者认为,为了更好地做好基层卫生服务,把分级

中国商报/中国商业网(郭进)近日,陕西省卫生委员会发布2019年陕西省特需全科医生招聘公告,将为xi安、咸阳等城市的乡镇医院招聘100名特需全科医生。

全科医生是社区和村庄基层卫生服务的骨干。他们主要从事综合服务,例如预防性保健、常见和经常发生的疾病的诊断和治疗以及转诊、病人康复和慢性病管理以及健康管理。不可否认,仍然有许多初级医疗卫生机构,特别是在贫困地区的乡镇医院和乡村诊所。虽然各地每年都为基层医疗卫生机构招聘全科医生,但仍面临全科医生数量少、整体素质低的问题。

笔者认为,为了更好地做好基层卫生服务工作,落实分级诊疗工作,各地要创新思路,想办法让更多的专科全科医生进入基层,更好地为基层服务。当然,不仅可以每年招聘一次全科医生,还可以规范专业全科医生的社会化招聘。

同时,应采取更多措施吸引全科医生到基层工作。例如,应给予特殊岗位津贴,应制定和颁布特殊岗位全科医生津贴标准,在职称评定等方面应提供更方便的条件。应吸引具有工作经验和成熟医疗技术的医生到乡镇医院和村卫生室招聘,急需特殊岗位全科医生,以便他们能在有“绿灯”的乡镇医院工作“招留”。

此外,不仅要定期招聘全科医生,还要注重需求导向,加强在职基层医生的个性化培训。我们不妨让基层医生“点菜”,让大型中医医院的专家导师“端菜”,为基层全科医生开展有针对性的援助活动。在不耽误基层正常工作的前提下,通过全科医生“网络医学”新的培训模式,可以不断提高基层医生的基本全科能力,让更多合格的全科医生真正成为居民的“家庭医生”,方便患者就医,为患者提供服务。

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