棕衣资讯 > 教育 > 「美国文书」如何写好Leadership Essay?

「美国文书」如何写好Leadership Essay?

2019-11-07 09:54:39   
今天,我们由陈晓敏老师,为我们浅析“如何写好leadership essay?”在美国研究生商科申请中,一个常见的文书主题就是“leadership”。然而,我发现很多童鞋苦恼于写leadership

2019-2020年赴美留学申请季节已经开始。启德机场为那些在文件前线挣扎的学生准备了一些小贴士,帮助他们探索想法、挖掘材料并获得信心。奇德美国研究高端so项目之星导师共同提供一系列主题:写作文档的N个技巧。

今天,我们的老师陈肖敏将会给我们简要分析一下“如何写一篇好的领导论文”这种论文题目,为学生提供思路和应对技巧。

在美国申请研究生业务时,一个常见的文档主题是“领导力”。让我们以美国两所著名大学的论文题目为例:

示例1:约翰·霍普金斯大学(以前的申请宿舍)

商业领袖有能力创造机会,构建产品和系统,并激励他人采取行动。请描述一次你创造了一个机会,建立了一个新产品或系统,或者激励了其他人去行动。你提供和阐述的例子可能来自你的专业努力、学术追求或公民参与。(300-500字)

商业领袖有能力创造机会,构建产品和系统,并激励他人采取行动。这篇文章要求申请人描述创造机会、构建新产品或系统或激励他人采取行动的经历。它可以根据工作场所、学校或社会活动的经历写成。

例子2:加州大学欧文分校

描述你最近在专业或学术方面担任过积极领导角色的经历,以及它对你的组织产生的影响。

这篇文章要求申请者描述最近在工作场所或学习过程中担任积极领导角色的经历,并解释对团队的影响。

通过以上两个例子,我们可以看出美国商学院非常重视对申请者领导力的调查。然而,我发现许多童鞋都苦恼于写领导论文:“我只是一名学生,不是公司领导或企业主,我应该写什么?”“我想到了一个可以展示我领导力的例子,但我不知道如何写tat……”事实上,“领导力”不是一个遥远的概念,领导力论文也没有你想象的那么抽象和难写。今天,通过这篇文章,我想和你谈谈如何写一份关于这个主题的文件。

在写领导论文之前,我们应该先澄清一个好问题:为什么领导论文要在美国研究生的申请文件中设置?

以约翰霍普金斯大学的使命宣言为例:“在约翰霍普金斯凯里商学院,我们塑造抓住机遇的商业领袖。”激发变革,创造持久价值。“我们可以理解,美国商学院的目的是培养未来的商业领袖。他们不仅希望学生能够利用他们在大学里学到的专业技能在未来创造财富,还希望培养学生的责任感和使命感,为他人、为行业甚至为社会创造价值。因此,他们将通过申请人过去的经历来评估学生的行为和性格,并判断申请人在这方面是否有能力和潜力。

那么,什么是领导力?

许多孩子一提到“领导”就脸色苍白,因为他们认为领导是大老板的权力,远离自己。然而,领导力是领导其他个人、团队甚至整个组织的能力。这与职位、头衔和场合无关。每个人都可以成为领导者,在工作场所、学校、家庭和生活中都会有领导力。真正的领导者会创造一个鼓舞人心的愿景,鼓励人们相信它,并通过建立和指导团队来有效地实现它。他们热情、自信、敬业,具有决策能力。他们不仅能把握全局,指导团队确定方向,还能把握细节,做好沟通协调工作。

既然领导论文如此重要,我们如何选择合适的材料呢?

在你开始写作之前,你可以集思广益:你在实习或工作期间做过团队经理吗?你曾经在学校当过学生干部或俱乐部领导吗?你在某个团队活动中扮演领导角色吗(例如,大型创意项目、学科竞赛、大型实验、班级设置等)。)?这些角色和经历中哪一个给你印象最深?如果你没有扮演主角,你不必沮丧。如前所述,领导力与职位、头衔和场合无关。你能回忆起在某个团队活动中,你是否能驱使他人做出正确的决定,解决问题,并把形势推向积极的方向?如果是的话,这也是领导力的体现。

你在头脑中确定了材料后,如何写它?

让我们先看看同学甲提供的第一版材料:

去年,我带领系里组织了一次大规模的文化表演。在这场文化表演中,我的工作是协调活动,包括前期准备、流程规划、场馆实施、道具、灯光、排练、现场执行董事等。在此期间,我与团队成员密切合作,最终演出圆满结束,受到学校领导的表扬。

这不是很普通吗?读完这一版的材料后,除了同学a组织了一次受领导欢迎的活动之外,我们无法知道其他信息。那么,如何丰富这份材料,成为一篇好的领导论文呢?

首先,用星原理来做一个好主意。这次经历的具体情况是什么?你需要完成什么任务?已经采取了什么行动来完成这项任务?最终结果是什么?

例如,同学甲,她在这一步中使用星原理来制定以下框架:

情境:庆祝祖国69周年的学校;

任务:负责组织全校大型文化艺术表演,确保活动与主题一致,并按计划进行。

行动:领导学生会各部门对各院系进行宣传和项目征集;筛选程序;负责工艺规划、设计、着陆和排练;当天的活动作为一个整体与完整的领域;

结果:成功完成,得到了良好的响应。

在有了一个大致的想法之后,下一步是填写上述框架的细节。一方面,它会释放冲突,造成“紧张”,增加文件的可读性。另一方面,通过详细的描述,展示领导策略。你描述的经历有挑战性吗?如果是,它反映在哪里?在带领团队完成任务的过程中,团队成员是否遇到任何困难?你做了什么决定,你采取了什么措施来鼓励或推动会员们和解?

以同学甲为例,详细填写后,让我们看看她的资料:

我校决定举办一场以“庆祝中华人民共和国成立69周年”为主题的大型文艺演出,由我系负责组织和协调演出。这是我们新校区的首次大规模演出,学校非常重视[的挑战!因此,我们的工作安排必须非常严格和细致。作为负责人,我安排团队成员撰写推文和设计海报,开展宣传活动,并在各部门征集项目。根据活动主题筛选后,我们确定了15个项目,并开展了后续流程,如项目流程规划、场馆道具准备、排练等。在正式演出前一周,我们组织了各个部门进行排练。

这时,出现了许多问题:节目所需的音频和道具没有按计划准备好;彩排过程中,经常会出现人员不规范和彩排粗心,导致混乱、效率低下、无法遵循程序等。由于正式演出的临近,成员们都在抱怨,有些人甚至想放弃手头的工作。[困难!因此,在例会上,我启发他们:抱怨解决不了问题,应该花时间思考问题的根源以及如何解决。此外,我建议他们根据彩排情况预测正式演出中可能出现的问题,并指导他们提前提出解决方案。

[是解决问题的领导者!在我的指导下,成员们不再情绪化,而是一个接一个地采取行动:他们积极地与每个节目的负责人协调沟通,为节目的辅助材料的准备设定截止日期,并要求负责人纠正每个表演者对排练的态度,以确保每次排练的效率和流畅;此外,他们对每个环节都考虑了很多b计划。例如,考虑到场馆对演出总时长的严格规定,他们提前与工作人员沟通,调整主持人串词和移动道具的方式,压缩一些环节,确保在不影响节目质量的前提下节省时间和避免加班。[在领导的鼓励和提拔下,成员们如何才能解决问题并继续完成任务!活动当天,我非常高兴地看到所有的环节都有条不紊地进行着。即使在紧急情况下,成员们也提前准备了计划,所有问题都得到灵活处理。

在填写细节并改进经验表达后,我们将最终展示结果和收益:您领导团队实现了哪些结果(您可以通过显示数据或解释收益来使结果更加直观)?你对团队和整个团队有什么影响?你有什么想法和感觉?

同样,以同学a为例,她在这一部分增加了以下材料:

在大家的全力配合下,演出顺利结束,吸引了约1000人观看,这是新校区大型文化体育活动的良好开端。演出结束后,我还组织部门成员对活动进行了回顾。我们梳理了活动的策划过程,总结了实施过程中存在的问题和解决方案,并从中吸取了经验教训,可为今后的大型活动提供参考。通过这种团队协作,成员们更了解如何预测风险并做好应对工作,更善于面对问题。整个团队的进步也让学校给我们更多有信心组织的大型活动,让我们有更多的机会丰富学校文化体育活动的多样性。在我看来,这正是我作为领导者的角色:把握全局,促进团队成员的成长,促进双赢。

总结一下写领导论文的要点,就是筛选出合适的材料,用明星原则来做一个好主意。接下来,填写细节,同时释放冲突并增加文档的可读性,展示领导策略,并通过解释结果和见解来总结和升华经验。我希望在读完今天的文章后,孩子们的鞋子可以挖掘出他们自己的材料,展示他们的经历,并更好地向招生人员展示他们的领导力。

资料来源:启德广州,研究生部,陈肖敏萨米

北京快3投注

上一篇:马来西亚70岁老人车祸现场围观,惊见儿子倒地惨死
下一篇:超稀有!济南野生动物世界喜迎一对白狮“龙凤胎”

© Copyright 2018-2019 sew2000.com 棕衣资讯 Inc. All Rights Reserved.